Toute une vie professionnelle dans le règlement des conflits m’a persuadé de l’intérêt majeur de privilégier la recherche de l’apaisement. La médiation est le moment qui offre à chacune des personnes de pouvoir expliquer la manière dont elle vit ce conflit, de reconnaître ses besoins et d’entendre l’autre personne, afin que les deux coconstruisent les solutions les plus adaptées à leur différent, dans une relation apaisée d’écoute et de respect mutuel.
Membre de l’association d’ARMOR MEDIATION
Médiateur IFOMENE-ICP 2009, 2016 & 2017
Dans le cadre d’une carrière d’avocat, spécialisé en droit du travail et de la sécurité sociale, j’ai mesuré l’impact destructeur du conflit, et compris que ce dernier résulte le plus souvent d’une impossibilité de se comprendre. Je me suis donc formé à partir de 2009 puis en 2026 à la médiation, comme à d’autres techniques de règlements amiables des différends, afin de permettre à chacune des personnes en conflit de coconstruire les solutions les plus adaptées à leurs différends. de coopérer
– Relations intra et inter entreprises
– Relations d’affaires
– Relations entre salariés et employeurs
– Relations de salariés d’une même entreprise
– Relations entre membres d’une même famille notamment dans le cadre de successions
Une vie professionnelle dans le règlement des conflits :
– 5 années dans l’assurance mutualiste
– 5 années dans l’industrie métallurgique et mécanique
– Avocat spécialisé en droit du travail, de 1992 à 2020 (barreaux de QUIMPER puis BREST)
– Etudes juridiques à l’UBO
– Formation de médiateur auprès de l’IFOMENE ( ICP Paris), 2009, puis 2016 & 2017
– Agréé en qualité de médiateur auprès de la Cour d’Appel de RENNES depuis 20218
– Médiateur agréé par le CECMC pour la médiation de la consommation